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                            人才招聘
                            
                        
              
                        
              Talent recruitment
              
                    
              
                
              
            
              
        
              
    
              
  

              
 
              

              
    
              
    
              
    加入同鼎，攜手向未來！

              

              
    
              

        
            
              
                
              
    
              
                    
            人才
        

              
        以人為本

              
    
              以人為本強調(diào)的是對人的尊重。
              


              尊重人的差異，用其所長，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。
              


              尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責(zé)任、權(quán)力和利益，能力、貢獻與報酬相對稱，責(zé)任、權(quán)力和利益相對稱。
              


              

              
                
              
    
              
                    
            人才
        

              
        量才適用

              
    
              有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。
              


              量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值。
              


              運用“能者上，庸者下”的競爭機制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。
              


              

              
                
              
    
              
                    
            人才
        

              
        創(chuàng)新超越

              
    
              學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越。
              


              完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，對考核結(jié)果認真分析和總結(jié)，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應(yīng)該。
              


              

              
            
              
            
              
                
            
              
        
            
              
        
    
              
    
    
    
    


              

              
 
              

              
    招聘崗位

              
    
              
    招聘職位

              
    
              
    招聘人數(shù)

              
    
              
    學(xué)歷要求

              
    
              
    工作地點

              
    
              
    薪資待遇

              
    
              
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    銷售代表

              
    
              
    10

              
    
              
    大專

              
    
              
    
              
    

              

              
    
              
    面議

              
    
              
    

              

              

              
    
              
    崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。